أجر شهرين عن كل سنة خدمة.. حقوق مالية وأدبية للعامل المفصول تعسفيا من القطاع الخاص

حقوق كثيرة منحها قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص، حال تعرضهم الفصل التعسفي وإنهاء خدمتهم بدون إخطار أو سابق إنذار، وهنا يظهر التساؤل ما هي حقوق العامل المفصول تعسفيا من عمله بالقطاع الخاص؟.

حقوق مالية وأدبية

نصت مواد قانون العمل الجديد 14 لسنة 2025 على استحقاق العاملين بالقطاع الخاص الحصول على حقوق مالية وادبية، حال تعرضه لإنهاء خدمته بفصل تعسفي، حقوق كثيرة منحها قانون العمل الجديد للعاملين بالقطاع الخاص، حال تعرضهم الفصل التعسفي وإنهاء خدمتهم بدون إخطار أو سابق إنذار، وهنا يظهر التساؤل ما هي حقوق العامل المفصول تعسفيا من عمله بالقطاع الخاص؟.

دفع تعويض مالي للعامل

وفقًا للمادة 122 من قانون العمل الجديد، إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون مبرر مشروع، يتعيَّن عليه دفع تعويض مالي للعامل، هذا التعويض لا يجوز أن يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويتم حسابه بناءً على آخر أجر شامل تقاضاه العامل، وإذا كان العقد محدد المدة، فعلى صاحب العمل دفع مستحقات العامل عن المدة المتبقية من العقد.