«الإسكندرية لتوزيع الكهرباء» تختتم أولى دورات التدريب الصيفي للطلاب

اختتمت إدارة الشؤون المالية والإدارية بقطاع التدريب بشركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء الأسبوع الثالث والأخير من أولى دورات التدريب الصيفي لطلبة الجامعات والمعاهد العليا الحكومية والخاصة للعام المالي 2026/2027، إلى جانب تنفيذ دورة فنية متخصصة للعاملين بقطاعات شبكات التوزيع في إطار خطة الشركة لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتأهيل الشباب لسوق العمل.

تنمية مهارات البرمجة والتطبيقات الحديثة

وشهد البرنامج التدريبي للطلاب تنفيذ عدد من المحاضرات التخصصية، حيث قدم عصام سيد عبد الرحيم، مبرمج أول بقطاع نظم المعلومات، برنامجًا تدريبيًا في لغة البرمجة Python لطلاب كليات الحاسبات والمعلومات والكليات التكنولوجية والهندسة، بهدف تنمية مهاراتهم في البرمجة والتطبيقات الحديثة.

وتضمن البرنامج تدريبًا لطلاب الكليات الهندسية في مجال Power، حيث استعرضت المهندسة أسماء موسى عبد العال، مدير عام الوقاية شرق، أحدث تطبيقات الشبكات الذكية (Smart Grid) ودورها في تطوير منظومة توزيع الكهرباء، فيما قدم وحيد علي درويش، مدير إدارة تدريب الكابلات، محاضرات نظرية وعملية حول دوائر التحكم الآلي وأنظمة PLC، لتعريف الطلاب بأحدث التقنيات المستخدمة في تشغيل وصيانة شبكات الكهرباء.

في ختام البرنامج، قامت المحاسبة إيمان حسن كامل، مدير إدارة المتابعة والجودة، والمحاسب إبراهيم عز الدين، مدير إدارة الشئون الإدارية والمالية، بتسليم شهادات اجتياز الدورة للطلاب، معربين عن تقديرهم لالتزامهم وانضباطهم طوال فترة التدريب، ومؤكدين أهمية الاستفادة من الخبرات العملية التي اكتسبوها خلال البرنامج.

رفع كفاءة الفنيين وتعزيز مهاراتهم في تنفيذ أعمال الكابلات

ونظم قطاع التدريب برئاسة المهندسة ريهام الدرديري دورة تدريبية متخصصة بعنوان «وصلة كابلات جهد متوسط (12/20 ك.ف) XLPE (240 مم²)»، بمشاركة 17 فنيًا من العاملين بقطاعات شبكات التوزيع، حيث تولى المهندس محمد توفيق، من شركة الجيزة لتصنيع مستلزمات الكابلات، تنفيذ الجانب النظري والعملي للدورة، بما يسهم في رفع كفاءة الفنيين وتعزيز مهاراتهم في تنفيذ أعمال الكابلات وفق أحدث المعايير الفنية.

وأعرب قطاع التدريب عن تقديره لجميع المحاضرين والمشرفين والإداريين والعاملين بإدارة الشئون الإدارية والمالية، ولكل من ساهم في نجاح البرامج التدريبية، مؤكدًا استمرار تنفيذ خطط التدريب والتأهيل بما يدعم تطوير العنصر البشري، ويرتقي بمستوى الأداء داخل شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء، في ظل رؤية القيادة التنفيذية للشركة نحو التميز والارتقاء بمنظومة العمل.