22 يوليو 2026 01:20 صباحًا
|
آخر تحديث:
22 يوليو 01:21 2026
اقرأ أيضا: وول ستريت جورنال: ترامب يوافق على اتفاق نووي تاريخي مع السعودية
الخلاصة
الوزارة تنظم 64 يوماً مفتوحاً للتوظيف خلال 6 أشهر بمشاركة 226 شركة لتعزيز توظيف المواطنين وتسريع المقابلات ودعم مستهدفات التوطين
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين 64 يوماً مفتوحاً للتوظيف في القطاع الخاص على مستوى الدولة، بمشاركة 226 شركة خاصة، وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري.
وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية، إن أيام التوظيف المفتوحة التي تنظمها الوزارة مع شركائها، تعد واحدة من قنوات دعم توظيف المواطنين في القطاع الخاص، حيث توفر منصة رائدة ومباشرة لجمع المواطنين الباحثين عن عمل والشركات في مكان واحد وبإشراف الوزارة التي تراقب واقع عمليات التوظيف ومدى جدية الشركات في قبول المتقدمين، وكذلك متابعة نتائج المقابلات والتعرف الى نقاط ضعف غير المقبولين من المتقدمين للوظائف.
اقرأ أيضا: بلدية الشارقة تؤهل 212 مفتشاً في الضبطية القضائية
وأشارت إلى أن المشاركة الكبيرة في الأيام المفتوحة للتوظيف تعكس ثقة الباحثين عن عمل، وشركات القطاع الخاص بفاعلية هذه الأيام في تقريب المسافة بين الباحثين عن عمل وجهات التوظيف، وتوفير فرص مباشرة للمقابلات والتوظيف الفوري، بما يسهم في دعم تنافسية الكوادر الوطنية وتعزيز حضورها في سوق العمل الخاص، ودعم التنافسية والمرونة في سوق العمل.
وتوفر الأيام المفتوحة للتوظيف فرصاً رائدة للمواطنين الباحثين عن عمل، وللشركات الباحثة عن موظفين في الوقت نفسه، من أصحاب التخصصات وفقاً للشواغر المطروحة، ما يدعم فرص الشركات لتوظيف مواطنين مدربين من أصحاب الكفاءات والتخصصات الملائمة ويعزز قدراتها على الوفاء بالتزاماتها بمستهدفات التوطين.
وتواصل الوزارة تنظيم الأيام المفتوحة للتوظيف بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتعزيز فرص المواطنين في سوق العمل ووظائف القطاع الخاص، ودعم مستهدفات التوطين من خلال توفير منصات مباشرة تجمع الباحثين عن عمل مع جهات التوظيف، بما يسهم في تسريع إجراءات التوظيف ورفع معدلات استقطاب الكفاءات الوطنية.
اقرأ أيضا: دليلك الشامل لصرف معاشات شهر أغسطس بالزيادة الجديدة.. الوسائل المتاحة
