أعلن المدير الفني الإسباني لنادي الأهلي، خوسيه ريبيرو، عن سياسة جديدة تهدف إلى تعزيز مشاركة اللاعبين في المباريات. فقد أشار إلى أن جميع أعضاء الفريق سيحظون بفرص متساوية، مما يزيد من روح المنافسة بينهم ويساهم في تطوير الأداء العام للنادي.
استراتيجية ريبيرو في إدارة الفريق
تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية ريبيرو التي تسعى إلى رفع مستوى الأداء وتفعيل قدرات الفريق. حيث قام المدير الفني بتحفيز اللاعبين على بذل أقصى جهودهم لضمان الحصول على فرصتهم في الملعب.
فرص المشاركة ودورها في تطوير الأداء
أوضح ريبيرو أنه من الضروري أن يشعر كل لاعب بأنه جزء لا يتجزأ من الفريق، مما سينعكس إيجابًا على الروح الجماعية. وقد أكد أن المنافسة الداخلية ستكون أحد العوامل المهمة في تحسين النتائج.
كيفية تحقيق المشاركة العادلة
- تقييم الأداء بشكل دوري
- تطوير المهارات الفردية عبر التدريبات الجماعية
- توفير الفرص لكل لاعب خلال المباريات الودية والرسمية
التأثير على اللاعبين والجمهور
إن توفير الفرص لجميع اللاعبين لا يسهم فقط في بناء فريق متماسك بل يعزز أيضًا ثقة الجماهير في الإدارة الفنية. فالجمهور يتطلع لرؤية أداء مميز من جميع العناصر، مما يساهم في خلق بيئة إيجابية داخل النادي.
| اللاعب | المركز | فرص المشاركة |
|---|---|---|
| محمد الشناوي | حارس مرمى | ثابت |
| محمد هاني | مدافع | مفتوحة |
| علي ميلاد | وسط | مفتوحة |
| حسين الشحات | مهاجم | مفتوحة |
تعتبر هذه المبادرة من قبل خوسيه ريبيرو إنجازاً نحو تطوير كرة القدم في النادي. فالتأكيد على أن أداء اللاعبين هو ما يحدد فرصهم، يبعث برسالة مفادها أن العمل الجاد والالتزام سيكونان حاضرين دائمًا في مسيرة الأهلي.
